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我天天加班,同事却闲着没事干,这样真的公平?
职场答疑
2018-04-20    作者:陳奇妙    来源:百城职班室 10530


/ 本 期 导 读 /


汕尾的小冰年后找了一份新工作,在一家建材工厂做销售,工厂规模不算很大,但小冰初来乍到,为了保住饭碗,工作起来很卖力,老板也对她很满意。然而,不到半年,小冰却提出了辞职……



原来,和小冰同部门的同事里,有两三个老员工不知为何,每天都在办公室里闲坐着,要么打农药玩吃鸡,要么吃东西闲聊,并没有像小冰这样总是在回邮件、打电话,更不用说天天加班……


看在眼里,小冰虽然很不服,但也知道该做好自己的分内事,没必要管太多。可是,最近在和同事的聊天中,小冰才知道——那几个每天闲着没事干的老员工,工资居然比自己多出了整整一倍!



自己拼死拼活赚多赚少的都是辛苦钱,别人却轻轻松松就能月薪过万,小冰越想越不服,最终向老板提出了辞职,并直接说明了离职的原因。老板听完笑了笑,说:“以后你就会知道,为什么有的人躺着就能赚大钱了。”

 为什么有的人躺着就能赚大钱呢?


/ 职班室小编 / 认为:“当老板说出这样意味不明的话时,你就要好好思考了。你很忙,你很累,你赚的钱都是血汗钱,但别人赚钱就真的很容易吗?那几个老员工,是真的没事干,还是看起来没事干?


作为职场新人的小冰,大概也没有仔细思考过,老员工之所以能成为老员工,能在公司里待那么久,还能拿高薪,背后付出的努力和汗水究竟有多少?老板不是傻子,如果一个员工真的没事可做,别说高薪,恐怕连职位都不保。


经验、人脉、技能,是成为职场‘闲人’的三大要素,鸡汤学说得好——想要毫不费力,现在就必须努力。”

  


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